EPF गणना: 50,000 रुपये पगार... पीएफ खात्यात 2.53 कोटी रुपये जमा होतील, संपूर्ण गणना समजून घ्या

खाजगी क्षेत्रात काम करणारे कर्मचारी अनेकदा काही योजनांमध्ये गुंतवणूक करतात आणि सेवानिवृत्तीसाठी भरपूर पैसे वाचवण्याचा प्रयत्न करतात. कोणी म्युच्युअल फंडात पैसे गुंतवतो तर कोणी इतर सरकारी योजनांमध्ये पैसे जमा करू इच्छितो, परंतु तुमच्याकडे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) खात्याचा असा पर्याय आहे, जो खाजगी कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीपर्यंत करोडो रुपये देऊ शकतो.

सेवानिवृत्तीपर्यंत पीएफ खात्यात कोट्यवधी रुपये जमा करताना काही गोष्टी लक्षात ठेवाव्यात. सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे या खात्यातून तुम्ही कधीही पैसे काढले नाहीत तरच सेवानिवृत्तीपर्यंत पीएफ खात्यात करोडो रुपये जमा होतील. जरी तुम्ही पैसे काढत असाल, तर तुमच्या मासिक पगारातून पीएफमधील योगदान वाढवा, जेणेकरून पीएफ खात्यातून काढलेल्या पैशांचा पुरवठा करता येईल आणि निवृत्तीनंतर कोट्यवधी रुपये जमा करता येतील. आता आपण आपल्या पीएफ खात्यात कोट्यवधी रुपये कसे जमा करू शकाल या गणनेतून समजून घेऊ.

50 हजार रुपयांच्या पगारावर इतके कोटी रुपये जमा होणार आहेत
मूळ वेतन + DA यासह तुमचा एकूण मासिक पगार 50,000 रुपये असल्यास आणि तुम्ही पीएफ खात्यात दरमहा 12 टक्के योगदान देत असल्यास. तुमचे वय ३० वर्षे आहे आणि सरकारने दिलेले व्याज ८.१ टक्के आहे. यासोबतच तुमचा पगार वार्षिक आधारावर ५ टक्क्यांनी वाढल्यास निवृत्तीपर्यंत २ कोटी ५३ लाख ४६ हजार ९९७ रुपये होईल. ही रक्कम निवृत्तीनंतर तुमचे जीवन सुकर करेल.

किती योगदान द्यावे लागेल?
कोणताही नियोक्ता कर्मचाऱ्याच्या पीएफ खात्यात कर्मचारी त्याच्या पगारातून जमा करतो तेवढीच रक्कम योगदान देतो. सध्या कर्मचाऱ्यांच्या पीएफ खात्यात पगाराच्या 12 टक्के योगदान दिले जात आहे आणि तेवढेच योगदान नियोक्ता देखील देते. तुम्हीही योगदान वाढवू शकता. याशिवाय सरकारने पीएफमध्ये जमा केलेल्या रकमेवर वार्षिक ८.२५ टक्के व्याज निश्चित केले आहे.

पेन्शन मिळवण्याचे नियम काय आहेत?
ईपीएफओ कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर पेन्शनही देते. ईपीएफओच्या नियमांनुसार, कोणत्याही कर्मचाऱ्याला 10 वर्षे काम केल्यानंतर पेन्शन मिळू शकते. ही योजना 58 वर्षे वयापर्यंत पोहोचलेल्या पात्र कर्मचाऱ्यांना पेन्शन लाभाची हमी देते. नियम बघितले तर 9 वर्षे आणि 6 महिन्यांची सेवा देखील 10 वर्षे गणली जाते. कर्मचाऱ्यांचा संपूर्ण हिस्सा पीएफ खात्यात जमा केला जातो, तर नियोक्त्याचा 8.33% हिस्सा कर्मचारी पेन्शन योजनेत (ईपीएस) जातो आणि 3.67% दरमहा EPF योगदानामध्ये जातो.