scorecardresearch
 

'कमी मुले जन्माला येत आहेत...', जपानमधील सरकार कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून 3 दिवस सुट्टी देणार आहे

टोकियोचे गव्हर्नर युरिको कोइके यांनी जाहीर केले आहे की एप्रिलपासून महानगरीय सरकारी कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून तीन दिवस सुट्टी घेण्याचा पर्याय असेल. जपानची वाढती लोकसंख्या घटणे थांबवणे हा या योजनेचा उद्देश आहे. पुढील वर्षी एप्रिलपासून हा नियम लागू होणार आहे.

Advertisement
अधिक मुले जन्माला घालण्यासाठी मिळणार रजा! या शहरात राज्यपालांनी मोठी घोषणा केली2023 मध्ये सलग आठव्या वर्षी जन्मदर विक्रमी नीचांकी गाठल्यामुळे जपानला लोकसंख्याशास्त्रीय आव्हानाचा सामना करावा लागत आहे, जन्मदर 5.1% ने घटून 758,631 वर आला आहे.

जन्मदर सुधारण्यासाठी जपानची राजधानी टोकियोमध्ये एक नवीन उपक्रम सुरू करण्यात आला आहे. पुढील वर्षापासून कार्यालयात 4 दिवस कामाचा नियम लागू होणार आहे. उदाहरणार्थ, आता लोकांना आठवड्यातून फक्त चार दिवस काम करावे लागेल. टोकियोचे गव्हर्नर युरिको कोइके यांनी जाहीर केले की पुढील वर्षी एप्रिलपासून कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून तीन दिवस सुट्टी घेण्याचा पर्याय असेल.

उदाहरणार्थ, गेल्या काही वर्षांमध्ये असे दिसून आले आहे की, लोकांना त्यांच्या मुलांच्या संगोपनामुळे त्यांचे करिअर अर्धवट सोडावे लागते. लोकांना मूल न होण्यामागे हेही एक प्रमुख कारण मानले जाते. गेल्या काही वर्षांच्या धोरणांमुळे देशाचा प्रजनन दर लक्षणीयरीत्या खालावला आहे. त्यात सुधारणा करण्यासाठी स्थानिक प्रशासन अनेक नवीन पद्धती अवलंबत आहे.

हेही वाचा: चीनमध्ये हजारो बालवाडी बंद, वृद्धाश्रम सुरू, जन्मदरात विक्रमी घट

जेणेकरून कोणीही आपले करिअर सोडू नये

गव्हर्नर कोइके म्हणाले, "या कालावधीत, आम्ही कामकाजाच्या पद्धतींमध्ये लवचिकता आणू आणि बाळाला जन्म देणे किंवा त्यांची काळजी घेणे यामुळे कोणीही आपले करिअर सोडू नये याची काळजी घेऊ. या उपक्रमामुळे जपानी लोकांमध्ये बाळंतपणाचा धोका कमी होण्यास मदत होईल. जोडप्यांना प्रोत्साहन देणे आहे.

टोकियो प्रशासनाच्या म्हणण्यानुसार, ज्या पालकांची मुले प्राथमिक शाळेत आहेत, त्यांना कमी काम करण्याचा पर्याय मिळेल, ज्यामुळे त्यांच्या पगारातही संतुलित कपात होईल, अशा पालकांसाठी ही योजना उपयुक्त ठरेल.

जपान जन्म दर

गेल्या वर्षी जपानमध्ये केवळ 727,277 जन्मांची नोंद झाली होती. असे म्हटले जाते की ही कमतरता देशाच्या ओव्हरटाइम वर्क कल्चरचा परिणाम आहे, ज्यामुळे महिलांना करिअर आणि कुटुंब यापैकी एक निवडण्याची सक्ती केली जाते. जागतिक बँकेच्या आकडेवारीनुसार, जपानमध्ये लैंगिक रोजगार असमानता इतर श्रीमंत राष्ट्रांच्या तुलनेत जास्त आहे, ज्यामध्ये महिलांचा सहभाग 55% आणि पुरुषांचा सहभाग 72% आहे.

हेही वाचा: 2022 मध्ये दिल्लीतील लिंग गुणोत्तरात घट, जन्मदरात वाढ, सरकारी अहवाल उघड

2022 मध्ये 4 डे-वीक ग्लोबलद्वारे चार दिवसीय वर्क वीक फ्रेमवर्क जागतिक स्तरावर प्रायोगिक तत्त्वावर चालवण्यात आले. सहभागी असलेल्या 90% पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांनी हे वेळापत्रक कायम ठेवण्याची इच्छा व्यक्त केली. सिंगापूरसारख्या इतर आशियाई राष्ट्रांनीही लवचिक कामाचे तास देण्यावर भर दिला आहे.

Disclaimer -
(संबंधित गोष्ट 'आज तक'च्या प्रज्ञा प्लॅटफॉर्मद्वारे अनुवादित आणि प्रकाशित करण्यात आली होती. या गोष्टीच्या निर्मिती प्रक्रियेत कोणताही कर्मचारी सहभागी नाही. मूळ गोष्ट इथे बघू शकता.)
 
Advertisement